Investigazioni Aziendali e Corporate

Le investigazioni aziendali hanno l’obiettivo di raccogliere informazioni precise e prove inconfutabili a tutela degli interessi sia delle piccole e medie imprese sia delle grandi realtà corporate.
Possono essere richieste da:

• Titolari d’azienda,

• Legali rappresentanti,

• Procuratori speciali debitamente delegati,

• Enti pubblici e privati.

Queste indagini supportano la risoluzione di problematiche interne o esterne all’attività aziendale e costituiscono uno strumento fondamentale anche per la tutela di diritti in sede giudiziaria.

Principali ambiti di intervento

Verifiche sul Personale

Le investigazioni aziendali consentono di accertare comportamenti scorretti o potenzialmente dannosi per l’azienda, tra cui:

• Controlli antiassenteismo: verifica delle effettive motivazioni delle assenze dal lavoro;

• Simulazione di malattia o falso infortunio: accertamento di comportamenti fraudolenti ai danni dell’azienda e degli enti assicurativi;

• Falsa timbratura e controllo degli orari di lavoro: monitoraggio del rispetto delle regole aziendali e contrattuali;

• Abuso di permessi aziendali: identificazione di utilizzi impropri delle autorizzazioni concesse;

• Verifica su sospetti abusi di permessi ex Legge 104: controllo della reale fruizione dei permessi previsti per assistenza ai familiari.